L’INDEX SUR L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
Conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour « la liberté de choisir son avenir professionnel » et à son décret d’application n° 2019-15 du 8 janvier 2019, portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les Femmes et les Hommes, SAS TRANSPORTS DUBOC publie son index égalité femmes-hommes :
Indicateurs | 2024 |
Ecart de rémunération | NC* |
Ecart d’augmentations individuelles | 35/35 |
Salariées augmentées au retour d’un congé maternité | NC* |
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
Note globale | NC* |
* NC = Non calculable